1、【题目】美国心理学家()提出的期望理论认为人的积极性是否能够得到充分发挥,取决于工作目标实现的可能性的大小和相应奖酬对人的重要程度。
选项:
A.弗洛姆
B.萨缪尔森
C.克鲁格曼
D.穆勒
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】在企业员工招聘与选用程序中,当应聘者经过筛选之后,最后一个步骤是()
选项:
A.招聘评估
B.人员录用与就职
C.人员选拔
D.新员工培训
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】关于控股型结构说法正确的是()
选项:
A.控股型结构就是一家企业对其他企业进行的直接的管理和控制
B.母企业与子企业和关联企业直接是上下级行政管理关系
C.母企业通过股权控股控制经营决策
D.子公司具有法人地位
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】企业运用各种短期诱因,刺激消费者和经销商迅速和大量地购买企业的产品或服务的促销方式是()
选项:
A.广告
B.人员推销
C.销售促进
D.公关宣传
答案:
C
解析:
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1、【题目】关于关系网络,以下说法不正确的是()
选项:
A.特指人事关系
B.企业的关系网络是企业巨大的竞争优势资源
C.良好的网络能将企业的产品和信息及时快捷地传递给客户
D.企业关系网络包括如客户、员工、供应商、分销商、业主或投资者等合作伙伴
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】企业将部分管理职能交给专业公司来做, 而企业将其组织机构中的某些职能虚拟掉, 这是()
选项:
A.虚拟生产
B.虚拟开发
C.虚拟销售
D.虚拟管理
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】企业将部分管理职能交给专业公司来做,而企业将其组织机构中的某些职能虚拟掉,这是()
选项:
A.虚拟生产
B.虚拟开发
C.虚拟销售
D.虚拟管理
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】制定薪资报酬时的原则是()
选项:
A.论身高定酬
B.论学历定酬
C.论需要定酬
D.论功定酬
答案:
D
解析:
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