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1、【题目】关于人力资源说法错误的是（）
选项：
A.是体力与脑力的总和
B.包括数量和质量两个方面
C.是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
D.是一种特殊的资源
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】实现供应链管理的基础是（）
选项：
A.物流供应
B.信息共享
C.资金流顺畅
D.柔性组织
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】必须为组织结构中的每一层次和环节都规定明确的责任，同时赋予其能完成这一任务所必须的职权，使两者结合成一个责权单元，这体现了组织工作的（）
选项：
A.有效性原则
B.统一指挥原则
C.责权利相一致原则
D.集权与分权相结合原则
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】若企业采用维持、集中、收缩或放弃策略，这表明产品进入了()
选项：
A.介绍期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】能对企业服务其顾客的能力构成直接影响的力量是（）
选项：
A.政治环境
B.自然环境
C.市场、公众
D.技术环境
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】根据知识的分类，“知道为什么”的知识属于（）
选项：
A.事实知识
B.原理知识
C.技能知识
D.人力知识
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状，为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要，科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织战略目标的实现和个人价值的体系，这是
选项：
A.人力资源规划
B.人力资源管理
C.人力资源战略
D.人力资源内容
答案：
A
解析：
暂无解析