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1、【题目】宣传献血知识时确定各种不同的社会阶层十分重要。
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1、【题目】让现有的献血者参与教育活动是一种吸引新献血者的最有效的方法。
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1、【题目】高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
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1、【题目】组织发展就是提高组织的经济实力。
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1、【题目】态度越重要，和行为的一致性越高。
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1、【题目】群体由两人或两人以上组成即可。
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1、【题目】作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
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1、【题目】如果组织需要解决复杂问题，需要较高的灵活性，则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。
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1、【题目】相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
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1、【题目】个人权力取决于职位。
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1、【题目】组织行为学研究组织，不研究个体。
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1、【题目】把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。
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1、【题目】“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。
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1、【题目】组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。
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1、【题目】马斯洛认为，只有高层次的需要才具有持久的激励作用。
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