1、【题目】组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。
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错误
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1、【题目】公平理论中的公平感,是个体主观的判断和体验。
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1、【题目】家庭替代献血者和有偿献血比例越高,供血安全危险性也就越高。
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正确
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1、【题目】管理者把员工叫到自己的办公室进行沟通总是个好办法。
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1、【题目】对大学生和偏远农村的献血者应采用不同的动员方法。
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1、【题目】自体血只能输给自己。
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1、【题目】非正式群体在组织的存在是客观的。
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1、【题目】能力存在水平、不存在类型和发展早晚的差异。
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1、【题目】快乐的员工的生产率一定就高。
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1、【题目】作为约束成员的行为准则,规范是成文的。
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错误
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1、【题目】领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。
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1、【题目】决定个性心理特征的因素既有先天性,又有后天习得。
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1、【题目】态度越具体,和行为的一致性越高。
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1、【题目】作为约束成员的行为准则,规范是成文的。
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