1、【题目】企业文化的稳定性具有()
选项:
A.绝对性
B.相对性
C.偶然性
D.必然性
答案:
B
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1、【题目】当某种具体目标过度膨胀或冲突而有悖于总体目标时,适时施加影响的目标机制功能是()。
选项:
A.目标决策功能
B.目标控制功能
C.目标协调功能
D.目标应变功能
答案:
C
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1、【题目】企业经理层的经营方向是()。
选项:
A.廉洁奉公
B.服务社会
C.追求卓越
D.依法为民经营
答案:
D
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1、【题目】在行为科学管理理论中,根据对人的不同假设出发来满足人的不同层次需求的理论是()
选项:
A.人性理论
B.群体理论
C.决策理论
D.人性理论
答案:
D
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1、【题目】企业文化作为一般文化的一个分支,首先是()
选项:
A.人类文化的一个分支
B.先进文化的一个分支
C.历史文化的一个分支
D.民族文化的一个分支
答案:
D
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1、【题目】企业文化开放性的前提是()
选项:
A.认同
B.稳定
C.和谐
D.统一
答案:
B
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1、【题目】表达企业以及企业中的各类事件行为“是什么”的概念属于()
选项:
A.企业理念
B.企业精神
C.企业文化
D.企业价值观
答案:
A
解析:
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1、【题目】“IBM就是服务”所表达的是()
选项:
A.企业价值观
B.企业经营观
C.企业理念
D.企业服务观
答案:
C
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1、【题目】日本企业文化的灵魂是()。
选项:
A.彻底第一主义
B.个人英雄主义
C.个性奔放
D.团队精神
答案:
D
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1、【题目】现代企业文化强调以人为本,从而有效调动员工的积极性,其所体现的功能是()。
选项:
A.融合功能
B.塑造功能
C.约束功能
D.激励功能
答案:
D
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