1、【题目】选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()

选项：

A.用人的公正和有效

B.用人的安全和稳定

C.用人的程序和方法

D.用人的理念和原则

答案：

A

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1、【题目】所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。 这时领导者应该采取的授权方式是 ()

选项：

A.刚性授权

B.惰性授权

C.弹性授权

D.模糊授权

答案：

C

解析：

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1、【题目】被领导者在领导活动中发挥的基础性作用是(）

选项：

A.主导领导活动、行使决策权力和被动追随领导者

B.选择或罢免领导者、服从或制约领导者、支持和监督领导者

C.参与领导会议、反映群众意见和支配领导资源

D.决定领导方式、组织群众活动和协调领导关系

答案：

B

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1、【题目】很多单位出现“一把手”腐败，从领导体制上看，主要原因是()

选项：

A.经费太多

B.权力过分集中

C.权责不对等

D.个人修养太差

答案：

B

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1、【题目】社会主义领导者的本质是（）

选项：

A.掌权者、指挥者和管理者的统一

B.当权者、负责人和服务员的统一

C.掌权者、控制者和指挥员的统一

D.当权者、独断者和主导者的统一

答案：

A

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1、【题目】著名诗人纪伯伦说：“一个伟大的人有两颗心：一颗心流血，另一颗心宽容。”这说明领导者应具备优秀的（）

选项：

A.能力素质

B.政治素质

C.身心素质

D.道德素质

答案：

C

解析：

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1、【题目】“养兵千日，用兵一时”，这句话说明了人才使用过程中的（）

选项：

A.人不疑、疑人不用的原则

B.合理搭配、整体效能的原则

C.重视培养、用养结合的原则

D.长期优待、灵活使用的原则

答案：

C

解析：

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1、【题目】领导者根据工作目标全面审查自己的活动安排，取消和减少不必要和可做可不做的事项，合并相同相似的事项，这种精心安排时间的方法是（）

选项：

A.织网法

B.压缩法

C.归纳法

D.节律法

答案：

B

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1、【题目】领导者的法治观念的实质是（）

选项：

A.对法律精神和法治价值的认同与贯彻

B.对领导主观能动性超越法律的认同和贯彻

C.倡导法律的工具性价值

D.倡导严刑峻法

答案：

A

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1、【题目】“一把钥匙，开一把锁” ，这提醒领导者在开展思想政治工作时要 ()

选项：

A.采取具体问题具体分析的方法

B.使用群众运动的方法

C.学会循循善诱的方法

D.采取思想动员的方法

答案：

A

解析：

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