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学历类自考专业(人力资源管理)企业管理概论单选题
更新时间:2024-04-26 20:08:22 
企业管理概论

1、【题目】某企业生产的产品近期和远期需求量很大且竞争实力较强,竞争对手又少。假如你是该企业的总经理,此时应选择( )

选项:

A.多角化经营战略

B.发展型战略

C.稳定型战略

D.紧缩型战略

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】日本某株式会社同中国北京某公司以契约的形式在中国境内举办的企业是()

选项:

A.中外合资企业

B.中外合作企业

C.外向型企业

D.跨国公司

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】日本某株式会社同中国北京某公司以契约的形式在中国境内举办的企业是( )

选项:

A.中外合资企业

B.中外合作企业

C.外向型企业

D.跨国公司

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】企业的岗位责任制有两类。一类是管理人员岗位责任制,另一类是 ()

选项:

A.研发人员岗位责任制

B.领导人员岗位责任制

C.操作人员岗位责任制

D.辅助人员岗位责任制

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】某企业管理人员在制定劳动定额时,首先对该企业的生产技术组织条件进行了分析,然后在挖掘生产潜力及操作合理化基础上,采用实地观测和分析研究的方法确定定额。此方法称为()。

选项:

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.优先排序法

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】定额时间中属于直接工时消耗的是()

选项:

A.准备与结束时间

B.作业宽放时间

C.辅助作业时间

D.生理需要时间

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】作为价值工程活动的重点对象,其价值系数应 ()

选项:

A.小于0

B.大于0

C.小于1

D.大于1

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】津贴之所以必要,其主要原因在于()

选项:

A.它能更好地保障劳动者的基本生活需要

B.它能如实地反映劳动者劳动的数量和质量,弥补以按劳分配原则设计的工资形式的不足

C.它能给处于特殊劳动条件和工作环境的职工以特殊的补偿,保证其身体健康

D.它能对劳动者在以往的劳动岁月里所做的劳动贡献予以承认和鼓励

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】津贴之所以必要,其主要原因在于()

选项:

A.它能更好地保障劳动者的基本生活需要

B.它能如实地反映劳动者劳动的数量和质量,弥补以按劳分配原则设计的工资形式的不足

C.它能给处于特殊劳动条件和工作环境的职工以特殊的补偿,保证其身体健康

D.它能对劳动者在以往的劳动岁月里所做的劳动贡献予以承认和鼓励

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】哈默和钱皮在《企业再造工程》一书中,将当今市场的特征概括为3C,即()

选项:

A.顾客、竞争、合作

B.顾客、竞争、变化

C.顾客、消费、竞争

D.顾客、合作、变化

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】衡量企业全部资产使用效率的指标是()

选项:

A.流动资产周转率

B.固定资产周转

C.总资产周转率

D.应收账款周转率

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】华强精密仪器厂有一支力量雄厚的科技队伍。在这支科技队伍中,科研人员占35%,工程技术人员占50%,科技管理与经济管理人员占15%,上述数据所反映的是企业科技队伍的()

选项:

A.学科结构

B.职能结构

C.能级结构

D.年龄结构

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】通过厂容厂貌、厂旗厂标、产品造型设计、职工的言谈话语体现出来的企业文化是()

选项:

A.一般企业文化

B.表层企业文化

C.中层企业文化

D.深层企业文化

答案:

B

解析:

暂无解析

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