想要在自己的工作岗位有所作为就要对自己做一个正确的评价,就要有一个对职业的敏感度。你的求职方向感如何?你能找到自己的长处和短处吗?你能发挥出自己的特长吗?快来测试看看吧,看看你的求职方向感有多强吧。
题目:如果你想写日记,你更习惯用下面哪种方式写日记?
A、手写、做一本漂亮的手账
B、用电脑写并利用文档保存下来
C、在社交网上抒发心声
D、懒得打字,用录音笔录下心情
A、90%
你对自己有正确的评价,你知道自己的优点是什么,在什么样的工作岗位能发挥特长,能凭借什么样的工作闯出一片天。所以在求职的时候,你特别有方向感,选择工作的方式也很靠谱。但是可能会因为方向感太强,只愿意接受自己期望从事的工作,思考不考虑其他职业,可能会限制自己的发展,也可能出现求职困难的情况,毕竟求职是双向选择,你满意的职位不一定能得到,因为对方不一定满意你,你不满意的工作,不一定就做不好。
B、60%
你的求职方向感一般。虽然你知道自己的长处,对求职也有明确的目标,但是由于受到金钱诱惑,在求职的时候,对待遇要求比较高。基本上,找工作,你先看的是待遇,而不是发展空间,看见高薪厚职,脑子立刻就乱了,也不想想自己能不能胜任那份工作,也不考虑一下做那份工作,未来的发展怎么样,前景如何。其实,求职的时候,发展空间应该是比待遇要更重要的。
C、40%
你的求职方向感不怎么样。求职的时候,其实你并不知道自己需要的是怎样的工作。大概只是需要一份能领取薪水的差事,工作内容怎么样,发展空间如何你都不太在乎。所以,求职时,你想的只是,自己不能做什么,不愿意做什么,能够做到的,薪水基本满意的你都可能接受。最终导致的结果可能就是工作坚持不久,一换再换,总以为还能得到更满意的工作,实际上,如果你不知道自己要什么,永远也到不了目的地。
D、10%
你基本没有求职方向感,找工作的时候就像没头苍蝇。有时候目标很高,觉得不是高薪厚职配不上自己,有时候又妄自菲薄,觉得随便找个工作将就将就就行。主要问题在于平时你其实没有什么特长,也没有兴趣爱好。说简单点,你就是个比较中庸的人,虽然偶尔也有远大的理想,不过想想也就罢了,最终还是只想得到一份可以养活自己的工作,不要太累,不要太忙就够了。如果没有上进心,你永远也不会有方向感。
