1、【题目】在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）

选项：

A.模拟面谈

B.管理游戏

C.文件筐测验

D.无领导小组讨论

答案：

C

解析：

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1、【题目】选拔性测评的特点是强调（）

选项：

A.区分优秀求职者和一般求职者

B.员工素质和能力的差距

C.人员素质与工作要求的匹配

D.员工素质与绩效的差距

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是（）

选项：

A.职业介绍机构

B.猎头公司

C.校园招聘

D.员工自荐

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】第一个把人力看作资本的经济学家是（）

选项：

A.马克思

B.亚当·斯密

C.威廉·配第

D.亚里士多德

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】属于强制性福利的是（）

选项：

A.教育资助

B.企业年金

C.工伤保险

D.人寿保险

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】成人学习理论的创始人是美国著名教育心理学家（）

选项：

A.阿德福

B.斯金纳

C.班杜拉

D.诺尔斯

答案：

D

解析：

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