1、【题目】组织中工作关系、人际关系和多种社会关系的中心是()。
选项:
A.领导者
B.管理者
C.领导行为
D.领导效能
答案:
A
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1、【题目】把人们的需要分为生理需要与心理需要两大类,其划分标准是()
选项:
A.需要的功能特征
B.需要的对象
C.医学的角度
D.需要的作用结果
答案:
C
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1、【题目】组织文化一旦形成,就产生一种定势,这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来,这就是组织文化的
选项:
A.导向功能
B.凝聚功能
C.约束功能
D.激励功能
答案:
A
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1、【题目】一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是()
选项:
A.角色期待
B.角色知觉
C.心理契约
D.角色定式
答案:
B
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1、【题目】企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的()
选项:
A.文字表现形式
B.实物形象和艺术造型表现形式
C.现代科技方法的表现形式
D.标识表现形式
答案:
B
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1、【题目】凯利认为,人们对行为发生原因的判断由三个要素决定,即:特殊性、共同性和
选项:
A.系统性
B.社会性
C.认知性
D.一贯性
答案:
D
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1、【题目】群体规范能起到界定群体成员行为范围的作用,这是群体规范的()
选项:
A.标准功能
B.导向功能
C.评价功能
D.动力功能
答案:
A
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1、【题目】“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是
选项:
A.外在激励
B.内在激励
C.荣誉激励
D.目标激励
答案:
B
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1、【题目】在员工一组织关系中,界定每个角色行为期待的是
选项:
A.经济合同
B.社会规范
C.心理契约
D.价值观
答案:
C
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1、【题目】激励的三要素包括激励对象、激励方式和
选项:
A.激励目标
B.激励水平
C.激励过程
D.激励效应
答案:
D
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