1、【题目】领导权变理论发展予20世纪
选项:
A.40年代
B.50年代
C.60年代
D.70年代
答案:
D
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1、【题目】根据利克特的领导系统理论,决策权在最高领导层,兼用奖励和偶然的处罚激励下属,能够听取下属意见的领导作风是
选项:
A.专制集权式领导
B.仁慈集权式领导
C.协商民主式领导
D.民主式领导
答案:
C
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1、【题目】职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
选项:
A.马斯勒奇
B.德鲁克
C.弗洛姆
D.马斯洛
答案:
A
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1、【题目】人们认为外交官应该情绪稳定,喜怒哀乐“不行于色”;演员应该“喜形于色”,这是()
选项:
A.自我知觉
B.首因效应
C.人际知觉
D.角色知觉
答案:
D
解析:
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1、【题目】事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和
选项:
A.集中经营
B.多头经营
C.异地经营
D.分散经营
答案:
D
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1、【题目】个人在团体中,不知不觉地受到团体压力的影响,促使其行为与团体行为相一致的现象,这是
选项:
A.社会助长效应
B.从众行为倾向
C.社会顾虑倾向
D.社会惰化现象
答案:
B
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1、【题目】工厂的厂规厂纪和评比活动,及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是()
选项:
A.心理强化
B.从众心理
C.认同心理
D.心理定势
答案:
A
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1、【题目】对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人,思想教育与管理方法应该是
选项:
A.经常鼓励,多教方法
B.严格要求,谨慎表扬
C.表扬为主,防微杜渐
D.肯定成绩,避开锋芒
答案:
D
解析:
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