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1、【题目】吴凡“跳槽”了，企业因一时找不到合适的人员顶替他，损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的（）
选项：
A.补偿成本
B.低效成本
C.空职成本
D.安置成本
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】联想集团通过赞助2008北京奥运会，传播了企业文化，提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化（）
选项：
A.对上维系与传承渠道
B.对下维系与传承渠道
C.对外维系与传承渠道
D.对内维系与传承渠道
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）
选项：
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.工作分析
D.组织设计与发展
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能，同时也是企业培训的重点内容为（）
选项：
A.基础知识
B.基本技能
C.专业知识和技能
D.一般知识和技能
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】小张大学毕业，根据社会的需要和自己的职业兴趣求职择业。这属于职业生涯周期的（)
选项：
A.职业准备期
B.职业选择期
C.职业适应期
D.职业稳定期
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】谢丽休产假期间，其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源（）
选项：
A.使用成本
B.保障成本
C.离职成本
D.开发成本
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】在面试过程中，给应聘者提供一种假定情况，请他们作出相应的回答，这种面试属于（）
选项：
A.非结构化面试
B.压力面试
C.行为描述面试
D.情境面试
答案：
D
解析：
暂无解析