1、【题目】开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中（）

选项：

A.组织结构方面的变革

B.技术方面的变革

C.影响环境方面的变革

D.人事方面的变革

答案：

C

解析：

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1、【题目】组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的

选项：

A.导向功能

B.凝聚功能

C.约束功能

D.激励功能

答案：

A

解析：

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1、【题目】人的积极性的基础和根源是

选项：

A.需要

B.动机

C.目的

D.行为

答案：

A

解析：

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1、【题目】路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于

选项：

A.立足于领导者

B.立足于下属

C.立足于领导风格

D.立足于领导行为

答案：

B

解析：

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1、【题目】人们经过自己所说的词汇直接传达信息，并不需要考虑个性的背景。这种背景属于

选项：

A.低文化背景

B.中文化背景

C.高文化背景

D.任何背景

答案：

A

解析：

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1、【题目】在双因素理论中，与保健因素有关的是

选项：

A.工作环境

B.工作内容

C.成长感

D.责任感

答案：

A

解析：

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1、【题目】基于成员共同特点而形成的群体是（）

选项：

A.利益型群体

B.任务型群体

C.命令型群体

D.友谊型群体

答案：

D

解析：

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1、【题目】麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是友谊需要，二是权力需要，三是

选项：

A.成就需要

B.尊重需要

C.安全需要

D.自我实现需要

答案：

A

解析：

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1、【题目】组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和

选项：

A.管理行为

B.领导行为

C.组织变革

D.组织学习

答案：

B

解析：

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1、【题目】一个群体成为一个团队的首要条件是

选项：

A.充分的委托与授权

B.成员之间的平等与互信

C.共同的目标与价值观

D.高素质的成员

答案：

C

解析：

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1、【题目】构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和

选项：

A.职权

B.指挥

C.感情

D.制度

答案：

C

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1、【题目】当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为

选项：

A.社会惰化

B.社会促进作用

C.从众

D.刻板印象

答案：

B

解析：

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