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《成员对某一组织的高度认同、高度情感热爱与喜欢以及行为接纳与关爱相统一的态度称为》相关单选题
更新时间:2024-03-29 13:19:53 
管理心理学

1、【题目】成员对某一组织的高度认同、高度情感热爱与喜欢以及行为接纳与关爱相统一的态度称为

选项:

A.忠诚

B.组织承诺

C.工作参与

D.工作满意

答案:

A

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1、【题目】美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()

选项:

A.情境因素

B.保健因素

C.激励因素

D.工作因素

答案:

C

解析:

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1、【题目】人本主义心理学的开创者是

选项:

A.马斯洛

B.法约尔

C.德鲁克

D.詹姆斯

答案:

A

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1、【题目】认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是()

选项:

A.期望理论

B.强化理论

C.公平理论

D.挫折理论

答案:

B

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1、【题目】职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是

选项:

A.马斯勒奇

B.德鲁克

C.弗洛姆

D.马斯洛

答案:

A

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1、【题目】着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是

选项:

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.状态型激励理论

D.强化型激励理论

答案:

B

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1、【题目】团队行为管理的核心课题是

选项:

A.团队配合

B.人际关系

C.组织结构

D.管理理论

答案:

B

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1、【题目】某企业的李总,寻求组织和环境中的机会,制定改进方案以发起变革,监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是

选项:

A.信息传播者

B.企业家

C.危机管理者

D.资源分配者

答案:

B

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1、【题目】20 世纪以后,企业规模进一步扩大,内部结构更加复杂,与外部联系也日益增强,社会化进程和专业化水平不断加快,西方的管理体制进入

选项:

A.家长制行政领导

B.经理制领导

C.职煦“软专家”领导

D.专家集团领导

答案:

C

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1、【题目】归因理论最早的提出者是

选项:

A.凯利

B.海德

C.武德沃斯

D.威廉.詹姆斯

答案:

B

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1、【题目】对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩,从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法,是管理心理学研究方法中的

选项:

A.观察法

B.个案研究法

C.调查研究法

D.实验法

答案:

B

解析:

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1、【题目】对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩,从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法,是管理心理学研究方法中的

选项:

A.观察法

B.个案研究法

C.调查研究法

D.实验法

答案:

B

解析:

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1、【题目】在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,其中自我实现人假设的代表人物是()

选项:

A.韦伯

B.梅奥

C.马斯洛

D.摩尔斯

答案:

C

解析:

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1、【题目】关于能力结构有多种不同的学说,智力多元论学说代表人物是()

选项:

A.斯皮尔曼

B.塞斯登

C.基尔福特

D.加德纳

答案:

D

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