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「对社区卫生服务人力资源进行培训的常用方法有哪些?」相关问答题
更新时间:2024-04-26 06:21:12 
社区卫生服务管理

1、【题目】对社区卫生服务人力资源进行培训的常用方法有哪些?

答案:

①讲授法案②例教学法③角色扮演法 ④实践操作训练法⑤研讨法⑥读书辅导法 ⑦进修、研修法⑧头脑风暴法

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1、【题目】名词解释:卫生人力资源

答案:

广义指现在在卫生工作岗位上从业和未来可能进入卫生岗位工作的人, 狭义地讲,仅指正在岗位上工作的人员。

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1、【题目】名词解释:社区卫生服务需求评价

答案:

是指社区工作者、工作团队或管理者主动运用社会学、人类学、流行病学和卫生经济学等研究方法,对社区各方面进行考察,发现问题,利用社区现有的卫生资源,通过实施卫生计划、干预措施,解决社区的主要卫生问题的过程

解析:

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1、【题目】名词解释:社区卫生服务计划

答案:

是指为了提高居民健康水平,通过一定时期内社区卫生服务发展可能到达一定程度的科学预测,对未来时期的“医疗、预防、保健、康复、健康教育和计划生育技术指导”工作的统筹安排。

解析:

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1、【题目】名词解释:社区卫生服务

答案:

是在政府领导、社区参与、上级卫生机构指导下,以基层卫生机构为主体,全科医师为骨干,合理使用社区资源和适宜技术,以人的健康为中心、家庭为单位、社区为范围、需求为导向,以妇女、儿童、老人、慢性病人、残疾人等为重点,以解决社区主要卫生问题、满足基本卫生服务需求为目的,融预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术服务等为一体的,有效、经济、方便、综合、连续的基层卫生服务。

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