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1、【题目】组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。
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错误
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1、【题目】个体成就需要的强烈程度，完全取决于其儿童时期的教育和经历。
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1、【题目】在人与人之间的沟通过程中，传递信息只通过语言系统完成。
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1、【题目】组织文化是无形的，是看不见摸不着的。
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1、【题目】组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。
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1、【题目】组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。
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1、【题目】人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。
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1、【题目】组织变革不一定包含创新。
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1、【题目】组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。
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1、【题目】在工作咨询中，聘请外来顾问不是来直接负责解决组织中的问题的。
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