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网络经济与企业管理〖海尔不仅对人进行物质上的关怀,更立足于培养员工“自我实现”的企业环境,体现的是人本文化的3P中的()〗相关单选题
更新时间:2024-03-29 13:41:33 
网络经济与企业管理

1、【题目】海尔不仅对人进行物质上的关怀,更立足于培养员工“自我实现”的企业环境,体现的是人本文化的3P中的()

选项:

A.企业即人

B.企业为人

C.企业靠人

D.企业管人

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】供应链管理环境下物流管理策略包括利用第三方物流及()

选项:

A.定制化策略

B.延迟化策略

C.合作物流联盟

D.独立物流系统=

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】关于财务目标说法正确的是()

选项:

A.利润最大化是财务管理的最优目标

B.财务管理的目标应该是股东财务最大化

C.较为合理的财务管理目标应该是企业价值最大化

D.员工利益最大化应该是财务管理追求的终极目标

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】实施考核关系管理的基本步骤第一步是()

选项:

A.建立客户关系管理团队

B.分析客户需求,开展信息系统初建

C.明确企业应用需求

D.确立业务计划

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】企业战略宏观环境中,下列内容不属于经济环境的是()

选项:

A.宏观经济形势

B.消费支出分配模式

C.消费行为习惯

D.平均消费趋向

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】企业运用各种短期诱因,刺激消费者和经销商迅速和大量地购买企业的产品或服务的促销方式是()

选项:

A.广告

B.人员推销

C.销售促进

D.公关宣传

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】美国阿姆斯特朗橡胶公司集中力量专门生产用于旅游汽车和农场设备的优质轮胎,其采用的竞争战略是()

选项:

A.总成本领先

B.差异化战略

C.重点战略

D.价值创新战略

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】敏捷制造模式中基础和核心的组织形式是()

选项:

A.动态联盟

B.网络联盟

C.战略联盟

D.网络组织

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】制定薪资报酬时的原则是()

选项:

A.论身高定酬

B.论学历定酬

C.论需要定酬

D.论功定酬

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】()是由两个或两个以上的个人共同出资,通过签订协议而联合经营的企业。

选项:

A.个体企业

B.合伙企业

C.公司制企业

D.独资企业

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】下列哪个不是影响企业定价的内部因素()

选项:

A.定价目标

B.市场结构

C.产品成本

D.企业营销组合

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】将员工的绩效具体化为员工愿意接受的利益, 并对不能实现企业知识管理目标的员工进行处罚的是()

选项:

A.知识运行机制

B.知识明晰机制

C.知识奖惩机制

D.知识绩效机制

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】美国心理学家()提出的期望理论认为人的积极性是否能够得到充分发挥,取决于工作目标实现的可能性的大小和相应奖酬对人的重要程度。

选项:

A.弗洛姆

B.萨缪尔森

C.克鲁格曼

D.穆勒

答案:

A

解析:

暂无解析

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