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自考专业(人力资源管理)管理心理学单选题
更新时间:2024-04-26 05:02:13 
管理心理学

1、【题目】在组织中,某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联系,又能够参加项目小组的工作。那么,这名员工所在的组织的组织结构是()

选项:

A.职能式组织结构

B.事业部式组织结构

C..矩阵式组织结构

D.直线职能式组织结构

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】事物的个别属性在人脑中的反映,它是最简单的心理现象,但它保证了机体与环境的信息平衡,是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是()

选项:

A.知觉

B.感觉

C.印象

D.归因

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】组织文化熊塑造组织良好的形象,提高本组织的知名度,并对社会公众产生一定的影响。这是组织文化的

选项:

A.行为导向作用

B.行为激励作用

C.行为协调作用

D.社会辐射作用

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映,但它保证了机体与环境的信息平衡,是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。这种心理现象称为

选项:

A.知觉

B.感觉

C.印象

D.归因

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】20 世纪以后,企业规模进一步扩大,内部结构更加复杂,与外部联系也日益增强,社会化进程和专业化水平不断加快,西方的管理体制进入

选项:

A.家长制行政领导

B.经理制领导

C.职煦“软专家”领导

D.专家集团领导

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中,经济人假设的代表人物之一是

选项:

A.泰勒

B.梅奥

C.马斯洛

D.洛斯奇

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】根据伯恩斯和史托克的组织理论,下列选项中,关于有机组织结构的描述正确的是()

选项:

A.工作明确界定

B.集权

C..高度专业化

D.横向沟通

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】领导权变理论发展予20世纪

选项:

A.40年代

B.50年代

C.60年代

D.70年代

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人,思想教育与管理方法应该是

选项:

A.经常鼓励,多教方法

B.严格要求,谨慎表扬

C.表扬为主,防微杜渐

D.肯定成绩,避开锋芒

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】假设团体也称

选项:

A.工作团体

B.实际团体

C.正式团体

D.统计团体

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】根据利克特的领导系统理论,决策权在最高领导层,兼用奖励和偶然的处罚激励下属,能够听取下属意见的领导作风是

选项:

A.专制集权式领导

B.仁慈集权式领导

C.协商民主式领导

D.民主式领导

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和

选项:

A.集中经营

B.多头经营

C.异地经营

D.分散经营

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】人本主义心理学的开创者是

选项:

A.马斯洛

B.法约尔

C.德鲁克

D.詹姆斯

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】韩非在《八经》篇提出:“凡治天下,必因人情。人情者,有好恶,故赏罚可用。”这句话说明了管理理论的哲学基础是

选项:

A.管理问题

B.生产问题

C.人性问题

D.人事问题

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】大学生小王毕业求职,有两家企业提供的职位都很理想,小王感到左右为难,只能取舍一个。这种冲突形式是()

选项:

A.双趋式冲突

B.趋避式冲突

C.双避式冲突

D.多重趋避式冲突

答案:

A

解析:

暂无解析

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