1、【题目】抽样调查中，抽取样本的所有抽样单位的名单是（）

选项：

A.总体

B.抽样框

C.概率抽样

D.非概率抽样

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（）

选项：

A.计件工资制度

B.计时工资制度

C.差别计件工资制度

D.工资加利润分享制度

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式为()。

选项：

A.命令式领导方式

B.说服式领导方式

C.参与式领导方式

D.授权式领导方式

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】公共管理主体广泛，其中居于核心地位的是（）

选项：

A.政府

B.非政府公共组织

C.企业

D.非营利性组织

答案：

A

解析：

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1、【题目】始终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追求的结果是（）

选项：

A.目标

B.假设

C.计划

D.命题

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】从总体看，中国共产党及各民主党派、各级人民政府、各类企业及各类事业单位都属于()。

选项：

A.正式组织

B.公共组织

C.自治组织

D.民间组织

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（）

选项：

A.计件工资制度

B.计时工资制度

C.差别计件工资制度

D.工资加利润分享制度

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】泰勒的《科学管理原理》是管理学的奠基之作，它诞生于()。

选项：

A.工商企业管理领域

B.国家行政管理领域

C.公共事务管理领域

D.社会事务管理领域

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】甲工厂近期采取了一系列的改革措施，比如改善作业环境与工作条件、大幅缩短工作时间、为职工提供午休场所、改造厂区基础设施等，试图在企业内部建立起一种全新的人际关系。这种改革的思想渊源可追溯到()。

选项：

A.安德鲁·尤尔

B.罗伯特·欧文

C.查尔斯·巴贝奇

D.亚当·斯密

答案：

B

解析：

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1、【题目】在企业的经营预算中，作为预算控制基础的是()。

选项：

A.生产预算

B.采购预算

C.销售预算

D.成本预算

答案：

C

解析：

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1、【题目】人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（）

选项：

A.19世纪末

B.20世纪初

C.20世纪50年代

D.20世纪70年代

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（）

选项：

A.职等

B.职类

C.职级

D.职系

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】某单位开发一种产品，准备投入市场。决策者根据市场调查，可以知道各种方案在不同条件下所获得的结果，但无法估计未来各种环境条件出现的概率。这种决策是()。

选项：

A.确定型决策

B.非确定型决策

C.风险型决策

D.追踪决策

答案：

B

解析：

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1、【题目】构成传统管理与全面质量管理相同沟通方式是()。

选项：

A.平行沟通

B.下行沟通

C.斜向沟通

D.多项沟通

答案：

B

解析：

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1、【题目】需求层次理论认为，人的最高层次的需要是（）

选项：

A.归属需要

B.尊重需要

C.心理与安全需要

D.自我实现需要

答案：

D

解析：

暂无解析