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1、【题目】能力存在水平、不存在类型和发展早晚的差异。
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1、【题目】把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。
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1、【题目】快乐的员工的生产率一定就高。
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1、【题目】在工作咨询中，聘请外来顾问不是来直接负责解决组织中的问题的。
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1、【题目】群体由两人或两人以上组成即可。
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1、【题目】通常大群体比小群体凝聚力低。
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1、【题目】在人与人之间的沟通过程中，传递信息只通过语言系统完成。
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1、【题目】信息沟通不需要反馈。
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1、【题目】感觉是直接作用于人的感官的客观事物的整体属性在人脑中的反映。
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1、【题目】自体血只能输给自己。
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1、【题目】权变就是没有一定的规律可循，简单来说就是不需要理论。
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1、【题目】组织行为学研究组织，不研究个体。
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1、【题目】领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。
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1、【题目】个人权力取决于职位。
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