1、【题目】一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状， 为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要，科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态， 而制定的人力资源获取、 利用、 保持、开发的策略， 以确保组织战略目标的实现和个人价值 的体系，这是

选项：

A.人力资源规划

B.人力资源管理

C.人力资源战略

D.人力资源内容

答案：

A

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1、【题目】企业将部分管理职能交给专业公司来做，而企业将其组织机构中的某些职能虚拟掉，这是()

选项：

A.虚拟生产

B.虚拟开发

C.虚拟销售

D.虚拟管理

答案：

D

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1、【题目】下列哪个不是影响企业定价的内部因素()

选项：

A.定价目标

B.市场结构

C.产品成本

D.企业营销组合

答案：

B

解析：

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1、【题目】()是指一个新客户在未来所能给企业带来的期望净现值。

选项：

A.客户历史价值

B.客户当前价值

C.客户潜在价值

D.客户终生价值

答案：

D

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1、【题目】保证组织结构扁平化的条件一是现代信息技术的巨大进步，二是（）

选项：

A.组织结构保持柔性

B.进行企业组织再造

C.大幅度提高组织成员的独立工作能力

D.快速提升组织领导者的决策力

答案：

C

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1、【题目】适合于卖方市场采取的企业的经营理念是（）

选项：

A.生产为导向的经营理念

B.销售为导向的经营理念

C.市场为导向的经营理念

D.顾客为导向的经营理念

答案：

A

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1、【题目】把企业分为劳动密集型、技术密集型、知识密集型、资源密集型等，是按照（）

选项：

A.企业所属的经济部门

B.生产力要素比重

C.企业经营规模

D.企业财产构成和所负法律责任

答案：

B

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1、【题目】关于关系网络，以下说法不正确的是()

选项：

A.特指人事关系

B.企业的关系网络是企业巨大的竞争优势资源

C.良好的网络能将企业的产品和信息及时快捷地传递给客户

D.企业关系网络包括如客户、员工、供应商、分销商、业主或投资者等合作伙伴

答案：

A

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1、【题目】运作管理的基本内容包括（）

选项：

A.资源的投入

B.资源的产出

C.价值的增值

D.运作管理的基本指导思想与运作战略决策

答案：

D

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1、【题目】在管理活动中，()是指接受组织内外的有关信息，按既定的目标和标准对组织进行监督、检查。

选项：

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

答案：

D

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1、【题目】根据知识的分类，“知道为什么”的知识属于（）

选项：

A.事实知识

B.原理知识

C.技能知识

D.人力知识

答案：

B

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1、【题目】向企业投入资本，都对企业的发展壮大做出了贡献，且有权分享企业的净资产人员，因而被称为（）

选项：

A.股东

B.权益相关者

C.利益相关者

D.共同经营者

答案：

C

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1、【题目】若企业采用维持、集中、收缩或放弃策略，这表明产品进入了()

选项：

A.介绍期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

答案：

D

解析：

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