1、【题目】《劳动法》规定，劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的仲裁期间是自争议发生之日起()。

选项：

A.60日

B.6个月

C.1年

D.2年

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】属于劳动合同必备条款的是()。

选项：

A.职业培训

B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

C.劳动纪律

D.试用期限

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】按照争议发生的法律依据的不同，劳动争议可以分为()。

选项：

A.权利争议与利益争议标的

B.合同争议与法律争议法律依据

C.社会争议与经济争议

D.个人争议与集体争议主体

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】关于失业保险金的标准，正确的表述是()。

选项：

A.相当于城市居民最低生活保障标准的水平

B.相当于当地的最低工资标准

C.相当于社会平均工资水平

D.低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准的水平

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】下列表述不符合劳动合同特征的是()。

选项：

A.劳动合同是双务合同

B.劳动合同是有偿合同

C.劳动合同是实践合同

D.劳动合同是可能涉及第三人物质利益的合同

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是()。

选项：

A.双方应签订无固定期限劳动合同

B.用人单位支付过去9个月每月2倍的工资

C.用人单位支付1个月工资的赔偿金

D.用人单位支付1个月工资的经济补偿

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】属于劳动合同必备条款的是()。

选项：

A.职业培训

B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

C.劳动纪律

D.试用期限

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】根据法律规定，下列人员中不能担任集体协商代表的是()。

选项：

A.企业工会代表

B.职工代表

C.劳动行政部门代表

D.企业代表

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】劳动者的下列收入不属于工资范围的是()。

选项：

A.年终奖

B.高温津贴

C.价格补贴

D.计划生育补贴

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】根据劳动法律、法规的规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商不成，应按以下程序解决()。

选项：

A.由当地人民政府信访机构协调处理

B.由人民法院受理

C.由劳动争议仲裁委员会受理

D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决

答案：

D

解析：

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1、【题目】招用未满16周岁的未成年工，下列情况下用人单位可以报县级以上劳动行政部门批准的是()。

选项：

A.某家庭旅馆招用服务员

B.某私营企业招用门卫值班人员

C.某俱乐部招用体操运动员

D.某职业介绍所招用职员

答案：

C

解析：

暂无解析