1、【题目】下列关于劳动规章制度重要性的表述,错误的是()。
选项:
A.劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南
B.劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则,成员的一切行为受其约束
C.劳动规章制度是企业奖惩的依据
D.劳动规章制度是劳资双方维权的利器
答案:
B
解析:
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1、【题目】厂务公开制度是企业管理一方向()公开企业相关情况,听取意见,并接受监督的民主管理制度。
选项:
A.本企业职工
B.企业经营者
C.社会
D.有关管理部门
答案:
A
解析:
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1、【题目】岗位参照法,顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估,其操作步骤的正确排列顺序是()。
(1) 评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息,将类似的其它岗 位归类到这些标准岗位中来;
(2) 在每组中,根据每个岗位与标准岗位的工作差 异,对这些岗位的岗位价值进行调整;
(3) 成立岗位评估小组;
(4) 选出标准岗位;
(5) 确定所有岗位的岗位价值;
(6) 将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组 标准岗位价值。
选项:
A.(3)一(4)一(1)一(6)一(5)一(2)
B.(3)一(4)一(6)一(1)一(2)一(5)
C.(3)一(4)一(6)一(1)一(5)一(2)
D.(3)一(4)一(1)一(6)一(2)一(5)34、职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间
答案:
D
解析:
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1、【题目】《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者之间己建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
选项:
A.15日
B.1个月
C.2个月
D.3个月
答案:
B
解析:
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1、【题目】集体协商是指()为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。
选项:
A.职工一方的代表与用人单位
B.用人单位与劳动行政部门代表
C.职工一方与劳动行政部门代表
D.用人单位与国际劳工组织
答案:
A
解析:
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