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学历类自考专业(人力资源管理)社会研究方法单选题
更新时间:2024-03-29 17:20:44 
社会研究方法

1、【题目】在一些微观层次的研究中(如心理学研究),研究者要直接确定变量之间的因果关系,比较常用的研究方式是()

选项:

A.调查研究

B.实验研究

C.文献研究

D.实地研究

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】访谈者对被访者说:“这个问题你没说清楚”;“你说的前后矛盾”。访谈者这里所犯的错误是()

选项:

A.提问方式不恰当

B.没有控制好跑题

C.追问方式不中立

D.题目转换方式不恰当

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】现存统计资料分析中出现“区位谬误”的直接原因是?

选项:

A.没有注意审查分析单位与结论单位的一致性

B.没有注意审查资料的来源

C.没有注意审查资料的信度

D.没有注意审查资料的效度

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】研究者在问卷设计时,为了便于计算机输入预留了专门的编码位,两位数的答案所需的编码框一般是()

选项:

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】从内容上看,社会理论是()

选项:

A.对客观社会现象实质和规律的认识

B.对日常生活的经验概括

C.对现实世界各种现象抽象概括的形式

D.社会实践中认识和反映客观现实的一种方式

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】单变量实验设计中,有一种设计是理想的实验方案,但其使用的实验对象、实验经费较多,一般不轻易使用,这种实验方案是?

选项:

A.后测设计

B.前测后测设计

C.拉丁方设计

D.四组设计

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】与一般自然界的因果关系相比,社会事物和现象之间的因果关系()

选项:

A.具有概率性特点

B.具有必然性特点

C.具有必然性特点

D.通常可直接测量

答案:

A

解析:

暂无解析

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