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《一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状,为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要,科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态,而制》相关单选题
更新时间:2024-03-29 23:40:57 
网络经济与企业管理

1、【题目】一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状, 为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要,科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态, 而制定的人力资源获取、 利用、 保持、开发的策略, 以确保组织战略目标的实现和个人价值 的体系,这是

选项:

A.人力资源规划

B.人力资源管理

C.人力资源战略

D.人力资源内容

答案:

A

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1、【题目】关于人力资源说法错误的是()

选项:

A.是体力与脑力的总和

B.包括数量和质量两个方面

C.是指一个国家或地区所拥有的人口的总量

D.是一种特殊的资源

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】实现供应链管理的基础是()

选项:

A.物流供应

B.信息共享

C.资金流顺畅

D.柔性组织

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】典型的产品生命周期的最初阶段为()

选项:

A.介绍期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】企业战略宏观环境中,下列内容不属于经济环境的是()

选项:

A.宏观经济形势

B.消费支出分配模式

C.消费行为习惯

D.平均消费趋向

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】股份有限公司最主要的权益资本融资方式是()

选项:

A.发行股票

B.银行借款

C.商业信用

D.内部积累

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】海尔不仅对人进行物质上的关怀,更立足于培养员工“自我实现”的企业环境,体现的是人本文化的3P中的()

选项:

A.企业即人

B.企业为人

C.企业靠人

D.企业管人

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】敏捷制造模式中基础和核心的组织形式是()

选项:

A.动态联盟

B.网络联盟

C.战略联盟

D.网络组织

答案:

A

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暂无解析

1、【题目】美国心理学家()提出的期望理论认为人的积极性是否能够得到充分发挥,取决于工作目标实现的可能性的大小和相应奖酬对人的重要程度。

选项:

A.弗洛姆

B.萨缪尔森

C.克鲁格曼

D.穆勒

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】企业运用各种短期诱因,刺激消费者和经销商迅速和大量地购买企业的产品或服务的促销方式是()

选项:

A.广告

B.人员推销

C.销售促进

D.公关宣传

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】关于企业组织的性质说法错误的是()

选项:

A.组织需要管理

B.组织是一个静态开放的系统

C.组织是一种权责结构

D.组织需要确立一种规范的秩序,即制度

答案:

B

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暂无解析

1、【题目】下列哪个不是影响企业定价的内部因素()

选项:

A.定价目标

B.市场结构

C.产品成本

D.企业营销组合

答案:

B

解析:

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1、【题目】关于控股型结构说法正确的是()

选项:

A.控股型结构就是一家企业对其他企业进行的直接的管理和控制

B.母企业与子企业和关联企业直接是上下级行政管理关系

C.母企业通过股权控股控制经营决策

D.子公司具有法人地位

答案:

D

解析:

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