1、【题目】下列关于试用期规定的表述中,错误的是()
选项:
A.约定的试用期不得超过6个月
B.在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.是否约定试用期由双方当事人协商确定
答案:
D
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1、【题目】因签订集体合同发生争议,其处理程序为()
选项:
A.由企业劳动争议调解委员会调解
B.由劳动行政部门协调处理
C.由劳动争议仲裁机构仲裁
D.由法院适用诉讼程序处理
答案:
B
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1、【题目】下列有关代表性劳动立法的表述,正确的是()
选项:
A.社会保险成为劳动法的内容始于法国的劳动保护法
B.现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”
C.新西兰1894年的最低工资立法是世界上最低工资立法的开端
D.第一个开始对劳动纠纷实行强制仲裁的国家是英国
答案:
C
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1、【题目】下列关于养老保险的表述,正确的是()
选项:
A.养老保险是劳动者年老退出劳动后的社会保障
B.养老保险待遇的取得以缴纳养老保险费满15年为前提
C.养老保险待遇与劳动者在职期间的工资待遇水平无关
D.养老保险待遇标准在全国是统一的
答案:
B
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1、【题目】下列有关工资集体协商代表的说法,错误的是()
选项:
A.集体协商双方的代表人数对等,每方至少3人
B.职工一方由工会代表
C.企业代表由法定代表人或其指定的其他人员担任
D.本单位以外的专业人员可以接受委托作为首席协商代表
答案:
D
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1、【题目】我国公民劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是()
选项:
A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁
答案:
C
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1、【题目】下列关于劳动就业特征的说法,错误的是()
选项:
A.年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格
B.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入
C.劳动就业必须是出自公民的自愿
D.劳动就业中的劳动不以合法为前提
答案:
D
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1、【题目】下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()
选项:
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
B.仲裁时效期间有中断和中止情形
C.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年不限制日期
答案:
D
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1、【题目】对劳动争议仲裁中的调解规则,下列表述错误的是()
选项:
A.劳动争议仲裁坚持调解优先
B.仲裁庭开庭前,应当委托调解组织进行调解
C.未经调解组织调解的劳动争议,仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书,弓导其到调解组织进行调解
D.经调解组织调解达成调解协议的,双方当事人可以共同向有管辖权的仲裁委互会提出仲裁审查申请
答案:
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1、【题目】甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中,其下列行为符合《劳动法》规定的是()
选项:
A.试运行期间,从事特种作业的操作员已经接受了专门培训,但未取得相应的资格证书
B.安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测
C.安排怀孕的女职工在新生产线上从事夜间劳动
D.在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前,将生产线投入生产和使用
答案:
B
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