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1、【题目】激励的三要素包括激励对象、激励方式和
选项：
A.激励目标
B.激励水平
C.激励过程
D.激励效应
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为
选项：
A.目标冲突
B.认知冲突
C.信感冲突
D.程序冲突
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】一般来讲，能够使员工更好地完成本职工作的激励是
选项：
A.内在激励
B.外在激励
C.公平激励
D.归因激励
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、情感和
选项：
A.意志
B.能力
C.行为意向
D.行为
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
选项：
A.重视人的因素
B.重视工作内容
C.重视工作环境
D.重视金钱的因素
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】组织文化向组织成员展示的是态度和
选项：
A.情感
B.气质
C.能力
D.信念
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种
选项：
A.协作的社会系统
B.封闭的社会系统
C.开放的社会系统
D.复杂的社会系统
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是（）
选项：
A.角色期待
B.角色知觉
C.心理契约
D.角色定式
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是
选项：
A.麦克雷戈
B.梅奥
C.马斯洛
D.麦克利兰
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】所谓的“态度对象”是指态度的（）
选项：
A.社会性
B.针对性
C.稳定性
D.间接性
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】创造型学习产生的替代是
选项：
A.有共同愿景
B.有职业生涯规划
C.有学习策略训练
D.以任务为导向
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】当组织规模很大且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是
选项：
A.链式
B.轮式
C.环式
D.全通道式
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】一个群体成为一个团队的首要条件是
选项：
A.充分的委托与授权
B.成员之间的平等与互信
C.共同的目标与价值观
D.高素质的成员
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】人们经过自己所说的词汇直接传达信息，并不需要考虑个性的背景。这种背景属于
选项：
A.低文化背景
B.中文化背景
C.高文化背景
D.任何背景
答案：
A
解析：
暂无解析