1、【题目】以事物的某一一个特性为依据,忽视了事物的其他特性就对整个事物进行全面评价的做法是()。
选项:
A.知觉防御
B.首因效应
C.晕轮效应
D.投射效应
答案:
C
解析:
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1、【题目】麦克利兰认为,除了人的基本生理需要,人还有三种需要,一是友谊需要,二是权力需要,三是
选项:
A.成就需要
B.尊重需要
C.安全需要
D.自我实现需要
答案:
A
解析:
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1、【题目】麦克里兰指出人的最主要的三种需要是()。
选项:
A.成就需要、权力需要和合群需要
B.成就需要、社交需要和自我实现需要
C.权力需要、安全需要和成就需要
D.成长需要、关系需要和生存需要
答案:
A
解析:
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1、【题目】领导行为方格论中的“9一1型”领导是()。
选项:
A.贫乏式领导
B.任务式领导
C.乡村俱乐部式领导
D.团队型领导
答案:
B
解析:
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1、【题目】在组织变革的过程中,对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡,总是“求稳、怕乱”,以不变应万变,与变革中出现的新观念、新方法格格不入,这是影响组织变革顺利进行的()
选项:
A.安全性心理
B.保守性心理
C.求全性心理
D.求稳性心理
答案:
D
解析:
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1、【题目】认为员工是消极、被动的,只有通过严格监管、严格控制才能提高效率,这是
选项:
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论
答案:
A
解析:
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1、【题目】构成个人影响力的要素有四种,即品格、才能、知识和
选项:
A.职权
B.指挥
C.感情
D.制度
答案:
C
解析:
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1、【题目】界定每个角色行为期待的是
选项:
A.经济合同
B.心理契约
C.群体规范
D.群体凝聚力
答案:
B
解析:
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