1、【题目】根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列选项错误的是（）

选项：

A.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

B.已满10年不满20年的，年休假l0天

C.已满20年的，年休假l5天

D.对职工应休未休的年休假天数，用人单位应当按照该职工日工资收入的200％支付年休假工资报酬

答案：

D

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1、【题目】最低工资标准的制定主体是（）

选项：

A.国务院

B.省、自治区、直辖市人民政府

C.人力资源和社会保障部

D.财政部

答案：

B

解析：

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1、【题目】劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，下列不属于三方代表的是（）

选项：

A.同级工会的代表

B.用人单位方面的代表

C.政府综合部门代表

D.劳动行政主管部门代表

答案：

D

解析：

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1、【题目】用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）

选项：

A.赔偿金

B.违约金

C.滞纳金

D.罚金

答案：

A

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1、【题目】下列有关代表性劳动立法的表述，正确的是（）

选项：

A.社会保险成为劳动法的内容始于法国的劳动保护法

B.现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”

C.新西兰1894年的最低工资立法是世界上最低工资立法的开端

D.第一个开始对劳动纠纷实行强制仲裁的国家是英国

答案：

C

解析：

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1、【题目】赵某在甲单位连续工作满10 年，下列关于赵某与甲单位订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是（）

选项：

答案：

解析：

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1、【题目】下列有关劳务派遣关系的说法，正确的是（）

选项：

A.劳务派遣关系只能发生在特定行业的劳动用工领域

B.劳务派遣中存在两个用人单位

C.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

D.跨地区派遣的劳动者待遇标准按照派出地标准执行

答案：

C

解析：

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